Carseg S.A.-Hunter renovó su certificación con Great Place to Work (GPTW), la firma global de people analytics y consultoría, que tiene como objetivo reconocer la calidad de la cultura organizacional, enfocándose en la experiencia laboral de todos los empleados. Después de un estricto proceso de evaluación que consideró la cultura del lugar de trabajo, la experiencia de los colaboradores y los comportamientos de liderazgo dentro de la organización, la compañía logró por segundo año consecutivo el reconocimiento. María Angélica Cedeño, gerente de Gestión Humana de Hunter, resaltó que la obtención de la certificación está estrictamente ligada a la comunicación asertiva, el ambiente laboral saludable y a los parámetros de equidad, respeto, orgullo y compañerismo que analiza la certificadora. “Esto demuestra que en Hunter vamos por buen camino, dejando una huella positiva en nuestros colaboradores. Para nosotros es fundamental medir permanentemente nuestra cultura de trabajo, lo que nos pe

Los índices de criminalidad en Ecuador siguen en aumento y el hurto de todo tipo de automotores representa un componente relevante de esas cifras que incrementan a diario. El general Abraham Correa, gerente de logística de Carseg S.A.-Hunter, afirma que esos reportes se sostienen por el surgimiento de múltiples organizaciones delictivas, en el primer semestre del 2023. Por este motivo, en base a las cifras registradas por la Central de Operaciones de Hunter, en el primer semestre del 2023, el gerente de logística de la compañía presenta a continuación un análisis detallado con la información más relevante en cuanto a las cifras de robos, localidades más peligrosas, tipo de vehículos más vulnerables, entre otros datos. Esos reportes le permiten a la ciudadanía estar más alerta y prevenir ser víctimas de estos siniestros. “Ante este tipo de situaciones, es imperativo que procuremos estar preparados, con el afán de minimizar las posibilidades de que nuestras familias y bienes se vean afec

Carseg SA-Hunter presentó su séptima emisión de obligaciones en la Bolsa de Valores de Quito (BVQ), un mecanismo que le permite a la compañía captar recursos y financiar sus actividades productivas. En el evento oficial de presentación, que se llevó a cabo en días pasados, la BVQ entregó, además, un reconocimiento a Hunter por el número de emisiones realizadas desde el 2007, cuyos dividendos han sido siempre cancelados dentro de los plazos establecidos. María Luisa Falconí, vicepresidenta administrativa de Hunter, destaca la visibilidad de la empresa en el mercado de valores ecuatoriano, al ser una de las únicas del sector en participar en este tipo de operaciones. “Durante los últimos 16 años hemos depositado nuestra confianza en la BVQ, cumpliendo a cabalidad con los procesos y controles establecidos. A lo largo de este tiempo hemos demostrado que las condiciones de nuestra empresa son favorables, fortaleciendo nuestro liderazgo ante todos nuestros stakeholders”, agregó Falconí.